Arrêt de travail, indemnisation et reprise d’activité
Une maladie ou une hospitalisation peut avoir des conséquences sur votre activité professionnelle et vos ressources financières. Afin de garantir le maintien de vos droits, certaines démarches doivent être effectuées auprès de votre employeur et de l’Assurance Maladie.
Les assistantes de service social de l’Hôpital Marie-Lannelongue peuvent vous informer et vous accompagner tout au long de ces démarches.
Arrêt de travail : les démarches à réaliser
Lorsqu’un médecin traitant ou un médecin hospitalier vous prescrit un arrêt de travail, vous devez transmettre les documents nécessaires à votre employeur et à votre caisse d’Assurance Maladie dans un délai de 48 heures.
Le respect de ce délai permet d’assurer la continuité de votre prise en charge administrative et le versement éventuel des indemnités journalières auxquelles vous pouvez prétendre.
En cas d’hospitalisation
Pendant votre séjour à l’hôpital, un bulletin de situation peut vous être remis sur simple demande. Ce document atteste de votre hospitalisation et peut être transmis à votre employeur, à votre Assurance Maladie ou à tout autre organisme ayant besoin d’un justificatif.
Nous vous conseillons d’effectuer cette transmission dès le début de votre hospitalisation afin de faciliter l’ouverture ou le maintien de vos droits.
À votre sortie, si votre état de santé nécessite un repos complémentaire, un arrêt de travail ou une prolongation d’arrêt pourra être prescrit par le médecin.
Les indemnités journalières
Sous certaines conditions, l’Assurance Maladie peut vous verser des indemnités journalières destinées à compenser partiellement votre perte de revenus pendant votre arrêt de travail.
Pour la plupart des arrêts maladie, un délai de carence de trois jours s’applique avant le début de l’indemnisation. La durée et le montant des indemnités dépendent notamment de votre situation professionnelle, de votre rémunération et des conditions d’ouverture de droits prévues par la réglementation.
Préparer votre retour à l’emploi
Lorsque votre état de santé le permet, la reprise de votre activité professionnelle doit être préparée avec votre médecin traitant, votre médecin du travail et votre employeur.
Selon votre situation, plusieurs solutions peuvent être envisagées :
- Reprise de votre activité professionnelle dans les conditions habituelles ;
- Reprise progressive dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique ;
- Aménagement de votre poste de travail ou accompagnement au maintien dans l’emploi ;
- Demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) lorsque votre état de santé le justifie ;
- Étude d’une éventuelle pension d’invalidité lorsque la reprise d’une activité professionnelle n’est plus possible ou demeure fortement limitée.
L’accompagnement du Service Social
Le Service Social de l’Hôpital Marie-Lannelongue est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches administratives et sociales liées à l’arrêt de travail, à l’indemnisation et à la reprise d’activité.
Les assistantes de service social peuvent notamment vous orienter vers les organismes compétents, vous aider à comprendre vos droits et vous accompagner dans la constitution de certains dossiers nécessaires au maintien de votre situation professionnelle et de vos ressources.
N’hésitez pas à solliciter un rendez-vous avec le Service Social dès le début de votre hospitalisation afin d’anticiper vos démarches et de préparer au mieux votre retour à la vie professionnelle.